Viale Europa, 190 - 00144 Roma
Tel. +39 06 5958.1
Fax +39 06 5958.9100
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Il sistema valoriale del Gruppo Poste Italiane è stato ridefinito sia alla luce dell'esperienza passata sia in base agli orientamenti strategici attuali: sviluppo e innovazione, semplificazione e flessibilità, efficienza.
I 7 valori e i comportamenti corrispondenti nascono dal progetto cantiereValori, che ha coinvolto oltre 3000 dipendenti tra sportellisti, direttori di uffici postali, portalettere, operatori di call center, addetti ai centri di smistamento, personale di strutture di staff.
Un vero e proprio 'cantiere' ha chiamato a raccolta tutti i mestieri del Gruppo Poste Italiane, ogni ambito organizzativo e ciascuna zona geografica per costruire la struttura portante dell'azienda, quegli intangibili eppur fondamentali principi di base - i valori appunto - che devono essere coerenti con l'evoluzione del piano strategico e con le esigenze di un mercato che cambia rapidamente.
Ne è nata la 'Carta dei Valori' del Gruppo Poste Italiane, espressione degli ideali ai quali tutte le persone che lavorano in azienda debbono ispirarsi per svolgere le proprie attività e punto di riferimento per la nascita di una cultura coerente con la tradizione e la storia della nostra azienda aperta al mondo.
I sette valori:
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Profilo
Poste Italiane fra innovazione e tradizione. Il profondo rinnovamento che ha coinvolto Poste Italiane nell'ultimo decennio ha portato l'azienda a un innalzamento della qualità dei servizi e ad un ampliamento della gamma dell'offerta [...]
Organizzazione
Il modello organizzativo adottato da Poste Italiane prevede funzioni di Business e funzioni Corporate [...]
Mission
Diventare un'azienda di servizi ad alto valore aggiunto che, valorizzando i suoi asset fondamentali ed in particolare la presenza capillare sul territorio, soddisfi le specifiche necessità della clientela [...]
Valori
Soddisfazione del cliente, fiducia, etica, integrazione, professionalità, energia realizzativa, innovazione. Sette valori guideranno le azioni aziendali per il prossimo futuro e contribuiranno a rafforzare il senso di identità e di appartenenza all'azienda [...]